经过两天的细致准备，陈耳东参加了永藤百货的第一次面试。
来到永藤办公区，黑压压挤满了人，陈耳东粗略估了一下大概有百来号人，天啊，这是什么香饽饽？
应聘者分两批进入会议室笔试，笔试通过者参加二面，二面再过一次筛子才是终极面试，不难看出日本企业的严谨，为了得到可用之才，煞费苦心。
他从来没有参加过这么大阵仗的面试，看到竞争对手如此之多，陈耳东不禁有些担忧，一共就招两个，相当于他一个人要打败五十来号人，不过这也反映出来这个岗位的价值和永藤的影响力，说明他来参加应聘是正确的选择。
笔试的内容主要围绕品牌宣传、节庆日活动思路等，偏理论，陈耳东在大学期间参加过类似的项目实践，顺利的完成了笔试。
一面过后沈佩约他来到了一间咖啡馆用下午茶犒劳，期间陈耳东说起了今天一面的情况，想起过独木桥般的残酷场景，并没有太多信心，沈佩依旧鼓励他让他全力准备二面。
一个忐忑一个乐观，两种截然不同的情绪交织着度过了一个下午。
两天后，陈耳东接到了永藤百货人事部的电话，对方告知他通过了笔试，第二天参加二面，喜出望外的他第一时间告诉了沈佩，沈佩则一副料事如神的口吻：“早就知道你没问题。”
余下的时间，陈耳东心情舒畅，在家上网查询资料，准备明天的面试，晚上，陈墨文询问起他最近应聘的状况：
“看你心情不错啊，找着工作了？”
“还没呢，明天去面试。”
“边玩电脑边哼歌，还以为有什么好事儿呢。”
“爸，你猜我明天去哪儿面试？”
“还猜呢，神神秘秘，懒得猜，说。”
“永藤百货！”
“百货？去干嘛？当售货员？”
“不是，企划部，去做策划搞宣传，就跟你以前当知青时候在宣传队一样。”
陈耳东以为说出永藤百货的名字，父亲会比较高兴，可父亲的反馈跟平日里一样，波澜不惊，看父亲没什么兴致，陈耳东又接着补充道：
“如果能去那里上班，我就可以被公司派去日本进修学习，说不定还能在日本工作一段时间呢！要是......”
“知道了，选上再说吧。”陈墨文打断了他，淡淡的回了一句，然后离开了陈耳东的房间。
虽然对于父亲的态度，陈耳东早已习惯，但在此时，还是有一些失落，哪怕身边有一个天天给他打鸡血的沈佩，但毕竟角色不同，父亲的鼓励对于儿子来说，是另一种心理层面的鼓舞。
这么多年，陈墨文对于陈耳东，除了严厉严肃和不苟言笑，似乎很少有和气的时候。
不过陈耳东心里也有数，自己念书的时候成绩一直不太好，从来没在学习上给父母争过气，想到这里他也就释怀了，并暗暗下定决心，一定要被永藤百货选上，以后在工作上证明给父亲看。
二面只有二十个人，也就是说超过80%的应聘者已经被淘汰，当再度跨进会议室的时候，陈耳东的心情已然发生了变化，他可以带着阶段性胜利的光环来迎接今天的考验。
二面的内容是将这二十人分成两组，从组建企划团队到分工以及面对策划案的实施进行全程模拟，最后两队各派一名代表就一个项目标的进行提案比选。
面试官有三位，一男一女年纪较轻，还有一名年龄看起来偏大的女性，整个过程都由两位年轻的面试官在组织，而那位年长的女性则在一旁观摩，全程没有讲话。
陈耳东因为在模拟过程中能说会道鬼点子多被推举为代表本组进行提案演说的人选，最终，提案完成，面试官没有公布获胜的一方，只是让大家离场，两天后等待终极面试的通知。
另一边，林大器通过了人才市场推荐的广告公司面试，试用期三个月。
试用期工资2500，转正3000外加五险，这对于当时广告业新人的行情来说已经很不错了。
上班第一天，林大器被分配到一个设计组组长的手下，职场如战场，人生中第一天的工作并没有给到林大器任何的准备，屁股还没坐热就被吆喝到会议室，开一个关于这个季度小组项目分工安排的会，作为新人，他被分配到了一份DM单的设计排版任务。
林大器很关心陈耳东的面试情况，他可不想自己有了工作但兄弟还没有着落，这么多年来，哥俩已经习惯了共进退，于是在午间休息的时候给陈耳东打了一个电话，
“面试怎么样了啊？”他和陈耳东通电话从来没有打招呼这个步骤，甚至连喂这个常见字都很少出现。
“不知道，上午二面才完。”
“都二面了，你还没点感觉？”林大器质疑道。
“真不知道啊，今天面试搞的模拟提案，我还被选去当提案人，两拨人提完，面试官啥也没说，就让我们走了。”
“故弄玄虚，肯定是在暗中观察你们这帮菜鸟，你去提的案啊，小心棒打出头鸟！”
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