“相互合作多年，都已经是老朋友了，没有什么不能谈的吧？”
“我们也不是不可以做出让步，您也尽量不要撤资好不好？”
听于总这样讲，电话那头暂时没了声音。
估计吕先生应该是在跟老板商量。
一段时间后，听到吕先生的声音：“于总！”
“您觉的还有谈的必要吗？”
于总赶紧说：“当然，当然有必要！”
吕先生：“你们已经讲的很清楚，你们工厂的生产经营方向不会因为我们更改。”
“那您能告诉我们，除此之外，您还有别的方案吗？”
这话一下把于总问住，他哪里有什么方案？他连想都没想过！
他于总，包括马书记以及大部分副总，都沉浸在眼前订单饱满，盈利上升的喜悦之中。
都在憧憬今年的工资以及年终奖金会增加，谁会想这些没用的问题！
电话里的吕先生见于总没说话，继续说：
“你们如果没有其他方案，又不准备改变经营方向，我们恐怕没有再谈的必要！”
“你们现在只生产低温快烧产品，致使我们美国艺辰很多订单不能接，客人大量流失。”
“严重影响到我们的生意！”
“你们改变分级方式，不再选一级品，致使交货质量严重下滑。”
“香港艺辰已经为此收到大批客人投诉，生意也是一落千丈。”
“这种状况，我们还怎么合作？只能撤资另想办法！”
听吕先生这样讲，于总和马书记不约而同地相互看了一眼。
不约而同地在想，吕先生提到的这两个问题，工厂内只有穆青提出过反对意见！
现在艺辰的撤资理由，跟穆青的反对意见不谋而合。
于总这时赶紧说：“别，别！我们厂内再商量一下，找到可行方案，再跟您沟通。”
“放心，一定给你们一个满意答复！”
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