不然谁去拧螺丝？
谁去坐办公室？
谁去卖烟草？
总要分一下流，不然岂不是人人都选择去做最舒服的活？
那些脏活累活给谁干？
社会就是一个大机器，掌控生产资料的大资本们书写着规则。
底下的每一个人为了生存，只能被迫各司其职。
当然，参加过蓝桥杯，获奖的除外。
那些人都是妖孽，从来不找工作，都是工作来找他们。
通常HR邀请面试，面试的最后一轮是那个部门的主管（或者负责人），主管只看顺不顺眼，跟什么个人实力，没多大关系。
你只要顺着主管的意思去说，保准给你过。
比如，你怎么看待加班？
等价于，你愿意加班吗？
你不能说你不愿意，那就直接pass了。
也不能说愿意，那样就太敷衍。
谁喜欢加班？主管也不喜欢加班！
你需要表现出那种极不情愿，又无可奈何的神色。
敲黑板！高情商回答！
分情况讨论法！
这样说：
一方面，如果是个人能力不足，前期业务不太熟练，加点班是应该的。
另一方面，如果说是因为工作的确安排地太过饱和，这样无意义的加班，我是不能接受的。
一下子就将你的真实想法表达出来了，而且说话的条理性也让面试官眼前一亮。
虽然，到时候该加的班还是要天天加。
但因为你的回答很认真，你想得到这份工作的态度就很深刻。
再问你，你的期待薪资多少？
等价于，我看好你了，但我们给不了太高工资！
你最好要有自知之明，掂量着说。
说低了没事，你算算能不能养活自己？
说高了就拜拜了，下一个会更乖。
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